HYBRIDWORKS株式会社 | 働く人の選択肢をハイブリッドに。

エンジニアの新しいワークスタイル

働く人の選択肢を
ハイブリッドに。

news 2024.12.30

ニュース

コーポレートサイトを公開しました

キャリアで
何一つ諦めなくてよい
社会の実現

エンジニア人口の半分を占める中小企業で働くエンジニアは
日々悩みを抱えています。

給与、人間関係、ハラスメント、
キャリアにまつわる様々な労働不遇により、
現場ではたくさんの「あきらめ」が蔓延しています。

それらは、新たなしくみや技術、
何より人の力で変えていくことができると信じています。

働き方の最先端をゆくエンジニアを出発地点に、
日本の未来を担う全ての人が安心して挑戦できる社会を。

我々は働く人と共に最高のキャリアを創り、
その喜びを次世代へ繋げていきます。

企業情報へ

エンジニアへ
新しいワークスタイルを

単価給与連動制

技術力や市場価値にひもづいた公平かつ明瞭な報酬制度です。「エンジニアの市場価値=企業価値」と捉え、一人ひとりの報酬アップにコミットメントする体制を整えています。

単価給与連動制へ
案件選択制

社内でも”仕事は自分で選ぶ”時代へ。当社DBから一人ひとりのライフスタイルに合わせて自由に選択が可能です。当社独自案件含め豊富な数の案件をご用意しております。

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HYBRIDWORKSの特徴

厚生労働省認定の
国家資格
キャリアコンサルタントが
一人ひとりに伴走します

上場企業／エンジニア出身の代表が手厚くキャリアを支援します

国や企業が認めたプロのみを採用。求職者1000人以上のキャリアアドバイザー、上場企業で活躍した人事コンサルなど、実務経験も豊富なメンバーが在籍。
キャリアを叶えるアクション
プランを一緒に考えます

エンジニア、技術広報、IT企業人事などIT業界で長く活躍してきたテクノロジーに明るいメンバーが在籍。
誰もがキャリア関連の資格を
取得できる環境です

本制度は当社ビジョンに共感してくれた現役キャリアコンサルタント／キャリアコーチなどの監修を受け作られています。

パーソナル
キャリア支援へ

福利厚生/キャリアアップ制度

待機100%保証/下限保障制度

待機となった場合でも、毎月給与を全額支給。又、契約時間の下限を割っても月30時間までは会社が補填するためお休みが取得しやすい環境。
IT関連/資格取得支援

Java、Oracle、Cisco、LPICなどの技術系からマネジメント系の資格まで。50種類以上の資格報奨金を会社が負担。
キャリア関連/資格取得支援

国家資格キャリアコンサルタントの資格取得の報奨金を補助。また、在籍するコンサルタントが実技のアドバイスも行う。
副業OK/独立支援

キャリアアップや夢実現のための活動を応援。独立に向けた壁打ち、フリーランス転向、出戻りも可能なコミュニティ型の運営体制。
ハイブリッドライフ休暇

子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから当社独自の休暇制度を導入。
ソーシャルワーク制度

社会貢献活動につながる案件や副業を紹介。学生インターン講師、企業向けDX研修講師などスペシャリストやシニア向けの社外活動制度。