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単価給与連動制

エンジニアの給与について

給与に関して、
こんなお悩みはありませんか??

  • 成果を上げているのに
    給与が低く納得感がない
  • 給与計算式が
    ブラックボックス
    不信感がある
  • 自分の市場価値
    ちゃんと把握
    できていない

Our Solution

当社の解決策

従来型派遣例
還元率55%
単価 年収
非公開 非公開
HYBRIDWORKS
還元率73%
単価 年収
公開 公開
※当社の高還元率の計算には、社会保険料や交通費も含めており、これを高還元として定義しています。

還元率は業界平均を大きく
上回る73%からスタート

創業当初より業界平均を大きく上回る還元率を実現(今年度の最高還元率は88%)。今後も業績拡大に応じて上方修正を検討しています。

いつでもどこでも
給与情報を確認

昇給や賞与の基準や計算式、現状の成績や予想額も業務管理ツール「Fairgrit」から24時間365日確認ができます。

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カジュアル面談へお越しください。
チームのビジョンに共感し、
共に前進できる仲間を探しています。
一緒に働いてみませんか?

Reasons

高還元率を実現できる理由

人件費や採用コストなどを業界平均より大幅に削減し、
エンジニアのみなさんへ還元することを第一に考えた企業運営に取り組んでいます。

  • Reasons01.

    本社人件費を大幅カット

    本社メンバーは教育コストのかからないスペシャリストのみを採用。又、社内DXを推進し管理コストを大幅削減しております。

  • Reasons02.

    採用ブランディングが強い

    独自の採用スキームにより、エンジニア1人あたりの採用コストを業界平均の1/6に削減できております。

  • Reasons03.

    安定の経営基盤

    業界最大手ファンドの出資と各金融機関との連携により、エンジニアが長く安心して働くことのできる経営基盤を実現。

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採用までの流れ

  • step 01

    カジュアル面談

    まずはカジュアル面談/採用面談にお越しください。

  • step 02

    オファー面談

    オファー面談を実施します。

  • step 03

    採用

    オファー面談後、採用になります。(期間としては3週間)

よくある質問

  • q

    単価はどれくらい上がりますか?

    a

    1年で平均2~3万円程度。多い方で2桁の単価アップ実績がございます。

  • q

    過去最高の年収の上がり幅を教えてください

    a

    200万円アップが直近1年以内の最高上がり幅です。

  • q

    単価が下がった場合、月給も下がりますか?

    a

    初回提示の月給から基本的には下がりません。減額分は賞与で調整することとなります。