福利厚生/キャリアアップ制度

待機100%保証/下限保障制度

待機となった場合でも、毎月給与を全額支給。又、有給や振休などの取得にクライアントとの契約下限を割っても月30時間までは会社が補填。

IT関連/資格取得支援

Java、Oracle、Cisco、LPICなどの技術系からマネジメント系の資格まで50種類以上の資格の受講料や報奨金が会社負担。

キャリア関連/資格取得支援

国家資格キャリアコンサルタントの資格取得の報奨金を補助。また、在籍するコンサルタントが実技のアドバイスも行う。

副業OK/独立支援

キャリアアップや夢実現のための活動を応援。独立に向けた壁打ち、フリーランス転向、出戻りも可能なコミュニティ型の運営体制。

ハイブリッドライフ休暇

子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから当社独自の休暇制度を導入。

ソーシャルワーク制度

社会貢献活動につながる案件や副業を紹介。学生インターン講師、企業向けDX研修講師などスペシャリストやシニア向けの社外活動制度。

女性専門キャリア
コンサルタント制度

当社専属の女性キャリアコンサルタントが在籍しております。女性やママならではの不安やプライベートな悩みにも寄り添います。

社内コーチ認定制度

技術支援を行うテクニカルコーチと、キャリア支援をおこなうキャリアコーチをお任せします。レベルに応じて手当も支給します。

確定拠出年金制度

退職金制度を導入いたしておりませんが、その代替として「日本版401k」としても知られている確定拠出型年金を導入しています。

お祝い金制度

結婚お祝い金3万円、出産お祝い金3万円を支給いたします。

若手チャレンジ制度

20代限定で実際の単価が想定単価を下回った場合でも、初年度のみ前職年収以上の給与額を保障します。

ハイクラス特別オファー制度

弊社が規定するPMやITコンサルなどのハイクラス人材には通常還元率73%以上でオファーを致します。今年度の最高還元率は88%！

創業メンバーサンクス手当

勤続年数に応じて賞金と休暇を支給いたします。創業期に覚悟を持って入社してくれた方が恩恵を得られるしくみです。

地域社員限定リモート手当

首都圏外で活躍する社員に向けた特別手当です。公式の社員総会や飲み会に参加できない遠方住まいの方々に、相応の賞金や商品をお渡します。

友人紹介手当

紹介いただいた友人・知人がご入社決定となった場合、紹介者とご友人に豪華謝礼金を贈呈いたします。