パーソナルキャリア支援
エンジニアのキャリアに関して
キャリアに関して、
こんなお悩みは
ありませんか??
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漠然とキャリアの
不安がある -
誰にもキャリアの
相談ができない -
担当者のキャリア知見が
不足しているような
気がする
あなたの大切なキャリア
だからこそ
妥協せずに、
プロと共に
豊富なアセスメントを
ご用意
自己分析ツールを使用しながら、自分だけでは気づけない「強み」や「価値観」を対話を通じて引き出します。
一人ひとりの
キャリアに伴走
定期面談を通して、まるでパーソナルトレーナーのようにキャリアゴールに向けたアクションプランの計画やチェックなど一人ひとりのキャリアアップに本気で向き合います。
Casual Interviewing
カジュアル面談はこちら
まずはお気軽に
カジュアル面談へお越しください。
チームのビジョンに共感し、
共に前進できる仲間を探しています。
一緒に働いてみませんか？
Reasons
パーソナルキャリア支援を
実現できる理由
エンジニアがキャリアオーナーシップを持ち、
「自分の働くは、自分で選べる」環境をご用意しております。
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Reasons01.
キャリア系有資格者のみを採用
国家資格キャリアコンサルタントを中心に、3000名以上を支援したキャリアアドバイザー、上場企業で活躍した人事コンサルなど、実績も豊富なメンバーが在籍。
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Reasons02.
IT業界に精通したメンバーで構成
エンジニア、技術広報、IT企業人事などIT業界で長く活躍してきたテクノロジーに明るいメンバーが在籍。
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Reasons03.
外部コンサルタントの監修
本制度は当社ビジョンに共感してくれた現役キャリアコンサルタントやSier・SES企業経営者など総勢20名の監修を受け、策定されています。
Casual Interviewing
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チームのビジョンに共感し、
共に前進できる仲間を探しています。
一緒に働いてみませんか？
長期的にニーズの高まる
『エンジニア×キャリアコーチ』を目指せます
プロのキャリアコンサルタントが
あなたを支援します
「自分のキャリアは、
自分で選ぶ」
日本では多くの人が働きがいを感じていないという調査結果があります。
働きがいとは、自分のキャリアに対して主体的な選択を行い、
自らの成長や目標に向かって歩んでいる実感を持つことです。
しかし、キャリアの方向性について迷うことも多く、
どう進むべきか明確な答えが見えないこともあります。
私たちは、そうした悩みを抱える方々のために存在しています。
キャリアにおいて何一つ諦めない社会の実現を目指し、
業界でも高く評価されているキャリアコンサルタント陣が集結しています。
あなたの未来を共に築き、
理想のキャリアを実現するお手伝いをさせていただきます。
HYBRIDWORKS株式会社
代表取締役CEO 柳田 郁雄
採用までの流れ
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step 01
カジュアル面談
まずはカジュアル面談/採用面談にお越しください。
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step 02
オファー面談
オファー面談を実施します。
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step 03
採用
オファー面談後、採用になります。(期間としては3週間)
よくある質問
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q
キャリア面談では実際何をするのでしょうか？
aモチベーショングラフを作成いただき、生まれてから今までの人生を振り返ります。プロとの対話からキャリアにおける価値観や強みが見えてきますので、そこからアクションプランを考えていきます。
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q
40-50代からでも面談可能でしょうか？
aもちろん可能です。むしろ年齢を重ねるにつれてキャリアの不安は増します。シニア層向けの副業やリスキリングの提案など、高齢期でも長く活躍いただけるための方法を共に考えます。
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q
将来起業をしたいです！
aエンジニアのあらゆるキャリアを応援していますのでむしろ大歓迎です。新規事業立ち上げ、エンジニアマネジメント、自己ブランディング、投資家紹介など、起業に必要なノウハウを惜しみなくお伝えできます。
